1、知識產權儲備

知識產權是高企申報的重頭戲，其在企業創新能力評分中的分值為30分。隨著江蘇省知產授權日益趨嚴，目前實用新型專利平均授權周期為8個月左右，發明專利授權周期最久，約為3年左右。

有一些企業急于申報高企但知識產權數量不夠，通常會選擇申報軟著、集成電路圖設計等，因為這類專利和著作權授權時間短，只要40個工作日左右。但這樣為申報高企而申請的專利，其知識產權與企業主營業務的關聯性往往不強，甚至完全不搭邊，這會直接影響企業知識產權評分，造成“看似有專利，實際不得分“，情節嚴重的還會被列入高企認定黑名單，影響今后幾年的申請工作。

對于知識產權儲備，還是要提前布局，按照企業研發方向與業務構成，結合需要授權的時間點預估，合理規劃申請的類別、時間與內容，持續進行，才能有備無患。

2、科技成果與產品關聯性低

科技成果轉化在企業創新能力評分中的分值為30分，其是連接企業知識產權與產品的紐帶環節，也占有很高的考量比重。

企業需要注意的是在保證科技成果量的基礎上，也要確保成果與產品之間的關聯與有效的轉化，技術專家對企業科技成果轉化的總體情況進行綜合評價并打分時，會綜合考慮這兩點，這是獲得高分的重點。

隨著江蘇省高新技術產品認定于2018年取消，科技成果轉化的論證更多的是靠企業自己提供各類佐證材料。這些材料能否很好地向評委展示“技術成果是什么，如何轉化，應用在哪個產品中，應用效果如何、技術水平怎樣？“等關鍵問題，將決定企業在此環節的得分，因證明不嚴謹、邏輯不自洽造成高企認定失敗的案例也比比皆是。

對于科技成果，企業切不可“強行轉化”，應當在保證知識產權和項目、產品的匹配性，科技成果與產品的關聯性的基礎上，通過自我舉證、第三方佐證等方式，盡可能收集完整的論證材料，而且所需的查新證明、檢測報告、用戶報告等資料，必須早作準備。

3、管理制度問題

研發管理制度在企業創新能力評分中的分值為20分，不少企業認為這是“穩得的分數“，但若不加重視，仍有可能造成大量失分。

不少新成立的公司為了節省費用，未給核心創業人員甚至初創團隊的員工繳納社保導致不滿足申報高企條件，或在財務管理方面相對松散，公司賬目混亂。在后補充材料中常常容易出現制度寫明了有具體金額的獎勵激勵，但沒有發獎金、匯款或現金簽收的憑證等前后不一致的現象，使審核專家對其各項管理制度存疑，導致扣分。

對于管理制度，切忌套用模版，直接搬抄，而應核實企業實際情況，不能出現明顯的邏輯錯誤。而在實際執行中，也應當遵循制度規定，不能讓其成為虛設，2019年起高企認定增加了現場核查環節，如果“寫一套做一套“，是很容易被核查小組直接否掉的。