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二，進入B組后的獎金收入 1組長 2 3 4 5 6 7 8 9 10您 11 12 13 14 15
1，進入B組組員收入（靜態收入）：
1）、無帶動的：新增300元人×8人 = 2400元，高10個循回2.4萬；
2）、有1帶動的：新增500元人×8 人= 4000 元，高10個循回4萬元；
3）、有2帶動的：新增800元人×8人 = 6400元，高10個循回6.4萬元；
2，B組組長收入：
1），你在分組時晉升B組組長，組長得3萬元。
2），你分組晉升B組長帶動組員再招商八個人　　　　　　你在獲得3萬元后成為組長，繼續獲增員獎：新增5000元人×8 人= 4萬
3），你在B組完成新增8名B會員的任務后，晉級到C組一次性獲晉級獎勵4萬元
4），B組組長總收入：3萬+4萬+4萬 = 11萬 3，升為B組組長的條件：不管您在任何位置，假如您在14人之中帶過組員多，或者與其他人同等人數時，但你加盟的時間早，即你在分組時晉升B組組長。

一次性消費產品：

店500 元二級店2500元一級店5000元

日封頂： 600天 3000天 6000天
一、感恩紅利（返本獎）
每次拿上屬領導收入的30%返回投資本金，作為所開發會員的感恩紅利，當獎金回本時不再獲得

二、直推獎店為8%，

二級店為11%

一級店為30%

三、消費互動獎：累計銷售1500元

（1：2或2：1）給你提成200元 .
四、培育獎

可以管理三代收入的5%

提供優質的電子商務領域的趨勢研究，電商系統的研發，電商+實體的綜合代運營服務。從您的一個想法到一批系統的運作，都由我們專業為您提供。用前沿的設計、優質的產品，為您構筑穩固、安全而實用的電商平臺，實現網絡科技帶來的精彩體驗，共享互聯網領域的成功夢想。銷售員底薪提成系統 1.購買公司1萬積分的產品成為終身會員 1積分等于1元終身會員權限如下：終身每月免費獲得500積分產品（終身免費）成為公司準銷售員（獎金提成） 2.培養終身會員提成培養一個提成1000積分培養二個提成2000積分培養三個提成7000積分循環培養 3.銷售小組提成培養1個準銷售員提成200積分（培養6個準銷售員晉級1個銷售員）培養1個銷售員提成1000積分（培養6個銷售員晉級1個銷售主任）培養1個銷售主任提成5000積分（培養6個銷售主任晉級 1個銷售經理）培養1個銷售經理提成20000積分（培養6個銷售經理晉級1個銷售總監）培養1個銷售總監提成10萬積分（培養6個銷售總監晉級1個銷售總經理）培養1個銷售總經理提成30萬積分（培養6個銷售總經理晉級1個銷售董事）銷售董事終身享受業績利潤3%分（成為公司股董） 4.員工級別考核要求如下：銷售員考核時間7天培養一個終身會員銷售主任考核時間15天培養二個終身會員銷售經理考核時間30天培養三個終