直銷行業(yè)已經(jīng)逐漸地向網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展，由原來傳統(tǒng)的直銷方式轉(zhuǎn)為直銷與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，開展線上與線下一體化進(jìn)程。近日全球直銷行業(yè)龍頭安利正式對外發(fā)布在華“互聯(lián)網(wǎng)＋”戰(zhàn)略，為直銷人員提供全面網(wǎng)絡(luò)支持，雙軌制系統(tǒng)開發(fā)。
雙軌制系統(tǒng)開發(fā)正式版功能模塊詳細(xì)說明：會員管理：會員注冊、會員審核、會員修改、會員升級、會員查詢、推薦變更、安置變更、推薦關(guān)系圖、安置關(guān)系圖、會員升級日志；店鋪管理：店鋪注冊、店鋪信息、店鋪審核；交流中心：新聞發(fā)布、在線留言；財務(wù)管理：取現(xiàn)管理、取現(xiàn)審核、會員匯款、匯款審核、電子貨幣管理；獎金管理：獎金結(jié)算、獎金報表、獎金修改、獎金查詢獎、金撥出率訂單、管理：訂單信息、訂單審核；產(chǎn)品管理：商品分類、商品信息；參數(shù)設(shè)置：系統(tǒng)開啟關(guān)閉、獎金參數(shù)設(shè)置；數(shù)據(jù)管理：數(shù)據(jù)備份。
雙軌制直銷系統(tǒng)優(yōu)勢：
1、不用有業(yè)績方面的壓力：只要在維持一定消費(fèi)額的同事同時努力經(jīng)營再發(fā)展2條直推線。這樣的方式
2、獎金制度公平：日薪制獎金制度，當(dāng)日發(fā)放隨時提現(xiàn)。每個人都是平等的，在雙規(guī)獎金制度下都可以產(chǎn)生“無限代”。對領(lǐng)導(dǎo)人而言，無論是第幾代，例如第50代、500代和第一代都是一樣的，因此每個人的成功幾率都增加了。無論是什么級別，是低階、，中階還是高階，賺錢機(jī)會全部都是一樣的，是平等的。是不會有所謂后進(jìn)入就沒有賺錢機(jī)會的問題。在設(shè)計好的制度上，不論你進(jìn)入的時機(jī)，付出就會有回報，有機(jī)會賺錢，不會因人而異，除非無作為。因此并不是先來的人就一定比后面的人成功，也不是先來的人就一定不可超越，只要你，沒有因人而異，并不是先來的人就一定要先成功，后進(jìn)者只要努力一樣可以超越。才會越走越深。為了獎金組織走寬是正道，組織走深則表示發(fā)展越穩(wěn)定,對對碰雙軌制直銷軟件，雙軌制系統(tǒng)開發(fā)。
3、易懂簡單好做的制度：通過互助每個人都可以成功。調(diào)動更多人的積極性，有利于組織擴(kuò)展更快速、更穩(wěn)定。組織根深不會脫離：因為無限代領(lǐng)取獎金，組織扎根很深，不會脫離、動搖，經(jīng)銷商領(lǐng)得的獎金高，還讓人越做越輕松。
4、市場倍增效益能夠達(dá)到大化：經(jīng)營業(yè)績（消費(fèi)積分）無限代累計，這是傳統(tǒng)制度所不及。是能夠真正做到人人成功。雙軌制度下，每個人都只有2條直推線，但是每個人的朋友都不止兩位，大家互助互利，上線人脈不斷往下安置，間接幫助到能力較弱的人。由于沒有第三條線，每個人的組織都是往下扎根，成功的大樹越來越壯大，達(dá)到真正的合作共贏。
5、真正做到經(jīng)營與消費(fèi)合為一體：無論你是消費(fèi)者還是經(jīng)營者，都可以因為制度而受惠。因為消費(fèi)者也可以領(lǐng)到獎金，消費(fèi)也獲利的全新模式將成為21世紀(jì)直銷發(fā)展的主流趨勢。讓每個能力強(qiáng)的人都能幫到別人，更能發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作精神，
5、獎金制度公平：日薪制獎金制度，當(dāng)日發(fā)放隨時提現(xiàn)。每個人都是平等的，在雙規(guī)獎金制度下都可以產(chǎn)生“無限代”。對領(lǐng)導(dǎo)人而言，無論是第幾代，例如第50代、500代和第一代都是一樣的，因此每個人的成功幾率都增加了。無論是什么級別，是低階、，中階還是高階，賺錢機(jī)會全部都是一樣的，是平等的。是不會有所謂后進(jìn)入就沒有賺錢機(jī)會的問題。在設(shè)計好的制度上，不論你進(jìn)入的時機(jī)，付出就會有回報，有機(jī)會賺錢，不會因人而異，除非無作為。因此并不是先來的人就一定比后面的人成功，也不是先來的人就一定不可超越，只要你，沒有因人而異，并不是先來的人就一定要先成功，后進(jìn)者只要努力一樣可以超越。
太陽花直銷系統(tǒng)定制各種獎金制度系統(tǒng)開發(fā)：雙軌制系統(tǒng)開發(fā)、分盤制、中炎復(fù)利、MMM互助、商城積分、愛心互助、級差制、三級分銷、矩陣制和虛擬貨幣等等。

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