岳陽派遣人員社保辦理，岳陽五險一金代繳機構，岳陽人事外包

服務關鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營，22年行業經驗，最早從事人力資源服務的專業機構，自主研發ERP系統及數字化客戶平臺，為客戶服務提供專業的平臺支持，多次受邀參與國家及行業相關立法工作，人社系統領導+政府領導蒞臨我司指導、交流，榮獲：國家5A人力資源機構，全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務。

麻雀雖小可五臟俱全，雖然是家小企業，但各個崗位一個都不少，什么銷售啦，人事專員啦，等等。但這樣真的對企業發展好嗎？企業為員工繳納五險一金有兩種方式：企業自己開設社保賬戶為員工參保或者企業找一家正規的社保代理機構代繳。這兩種方式有什么不一樣，企業又該怎么選擇呢？

1、企業自己繳納

這種方式比較傳統，也適合那些員工不多的企業，單是HR一個人就能搞定。但是一旦員工人數多了，企業的HR到相關部門為員工辦理社保繳納比較麻煩。根據相關規定，新成立的企業在三十天后必須要到相關部門辦理社會保險登記。創建一個自己公司的企業賬號，辦理企業社保登記需要攜帶：法人信息、員工信息、營業執照副本、組織機構代碼證、稅務登記證等。這些還只是剛開始的準備，還沒有涉及HR業務技能，因為社保繳納有時效性，要是不懂規則的話，很容易就給員工的社保繳納帶來風險。根據以往的經驗，很多HR新手都不能完全做好員工的社保工作。

2、外包公司代繳的好處

1、減輕公司人事的負擔。繁瑣的員工問題，如社保申報、補繳、調基、轉移、報銷等業務，讓公司集中精力發展主營業務，盡快創造利潤。

2、為公司節省成本。如果單獨聘請一位專門的人事專員負責員工的社保問題成本是很高的，而且要配備相關的辦公設備，無疑會增加很多的開支。但如果使用社保代理，企業每月只需出相應的服務費，外包公司就把員工社保問題搞定了，而且不用在增加配套辦公設備。

3、降低企業用工的風險。使用社保代理還可以預防風險，員工社保一直都是公司和員工產生矛盾的重要點，有的公司不重視這個問題，經常發生社保漏繳、斷繳的問題，一旦發生就有可能面臨法律的風險。使用社保代理，專業人辦專業事，就會大大降低員工社保的出錯率。

岳陽社保代理服務內容：

1、用工備案：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續；

2、社保增減員；根據每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業咨詢：為企業及員工提供專業的勞動保障法律法規咨詢。

關于駿伯：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構；企業總部位于廣州，直營網點遍及中國30省市；作為國內最早的人力資源機構，見證了人力資源行業的發展，積累了22年豐富的行業經驗；我司擔任中國人才交流協會常務理事單位及廣東省、市、區各級行業協會副會長單位；主營業務有：人事外包、勞務派遣、業務外包、企業管理咨詢等服務；各行各業的知名客戶，如：聯想、康佳、殼牌、保利等企業。