蘇州五險一金代理咨詢，蘇州社會保險服務，蘇州人事外包公司

蘇州，隨著發展越來越好越來越快，吸引更多企業在蘇州設立辦事處，它們在蘇州辦公，招蘇州員工，自然而然要為他們購買蘇州社保。今天就讓我們看一下駐蘇州辦事處的單位該如何為員工繳納社保。

王經理就是這樣一個駐蘇州辦事處的負責人，公司總部是在上海，對蘇州的社保政策一竅不通，面臨手下十來個要交社保的員工，不知從何下手，請一位人事按照蘇州的工資水平也至少每月需額外支出3500-4000塊錢。了解王經理的情況之后，我們給他介紹了一家靠譜的社保代繳機構——駿伯人力集團，將社保外包出去，省去了公司開設賬戶、社保局來回跑路、政策不通等眾多問題，王經理只需提供員工的信息和繳費基數，剩下的全都有專業人事來專業代辦。每月僅需支付員工的社保費和相應的服務費就行了，比單請一個人事劃算多了。

不單單是像外地駐蘇州辦事處，個體工商戶、小微企業，沒有單獨設立人事部門的單位都可以像王經理這樣找代繳機構代繳社?！，F在企業代繳社保代理對企業也是越來越流行，不光可以提高工作效率，規避風險，節省成本，更能簡化流程且更有規范性、提高員工滿意度。

蘇州社保代理給公司帶來的好處：

1、降低企業成本：企業選擇勞務派遣公司社保代理可以為企業免開社保賬戶，免請社保專員人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜；不會因社保專員的專業性不強操作不當引發勞務糾紛。

2、減輕事務性工作：企業員工的社保事務是既繁瑣又重復性工作，浪費了大量的人力物力財力。通過把社保事務外包給勞務派遣公司，可以為企業降低成本，減少事務性工作，企業再也不用另設人事部門或人事專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，人才派遣公司使企業的人事部門從煩瑣的社保繳納事務中解脫出來。

3、實現社保事務專業化：企業把五險一金外包給勞務派遣公司后能規避企業辦事人員不夠專業、效率低等弱點，合理規避少繳、漏繳帶來的隱患，簡化公司流程，降低企業成本，節省時間，降低費用，提高員工滿意度，避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

蘇州五險一金代理合作流程：

1、洽談社保代繳方案以及合作事宜；

2、簽訂人力資源外包協議（一式兩份）；

3、根據社保局給定的社保繳費基數區間，客戶確定五險社保繳費基數；

4、我司做好社保繳費明細表以及付款通知書；

5、客戶繳納社保費以及服務管理費；

6、我司正常為貴公司辦理社保增員手續。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業人力資源機構；作為中國最早從事人力資源服務，擁有22年行業經驗。我司自主研發ERP系統和數字化客戶平臺，通過信息化系統實現對HR工作的專業管理，大大提升服務效率，確保各項工作的準確率，為客戶的服務質量提供專業的平臺支持；客戶在平臺申報社保公積金工資的增減變動，同時通過平臺隨時查詢增減申報結果及員工的各項數據，獲取詳細的服務信息反饋。