上海代繳社會保險哪家好，上海分公司社保代交，上海人才租賃

服務(wù)關(guān)鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營網(wǎng)點，22年行業(yè)經(jīng)驗，中國最早從事人力資源服務(wù)的機構(gòu)，ERP系統(tǒng)+數(shù)字化客戶平臺，多次受邀參與國家及行業(yè)相關(guān)立法工作（如：工資立法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定、延遲退休等），榮獲：國家5A人力資源機構(gòu)，全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務(wù)。歡迎交流學(xué)習(xí)指導(dǎo)，咨詢熱線：13585964157（V同號）姚先生。

工傷小知識：發(fā)生工傷時未參保怎么辦？

工傷保險是職工安全的一把“保護傘”，能夠保障工傷職工的合法權(quán)益。發(fā)生工傷時未參保怎么辦？團建時受傷算工傷嗎？

職工發(fā)生工傷時沒有參保，后續(xù)進行了補繳，還能享受待遇嗎？

職工發(fā)生工傷，經(jīng)認(rèn)定后都可以享受工傷保險待遇。《工傷保險條例》第四十三條第二款明確規(guī)定，對于應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

同時，對于用人單位依照《工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，該條例第四十三條第1款和第三款明確規(guī)定，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

未簽訂勞動合同，受傷后怎么申請工傷認(rèn)定？

對于沒簽勞動合同的情形，人力資源社會保障部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、安全監(jiān)督總局、全國總工會印發(fā)《關(guān)于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》（人社部發(fā)[2014]103號）中規(guī)定：對未簽訂勞動合同的，由人力資源社會保障部門參照工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其他勞動者證言等證據(jù)，確定事實勞動關(guān)系。

申請工傷認(rèn)定需要單位同意嗎？

《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，用人單位未按相關(guān)規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

同時，《關(guān)于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號）第五條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請，受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認(rèn)定申請，職工所在單位是否同意（簽字、蓋章），不是必經(jīng)程序。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業(yè)人力資源機構(gòu)；作為中國最早從事人力資源服務(wù)，擁有22年行業(yè)經(jīng)驗。我司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)和數(shù)字化客戶平臺，通過信息化系統(tǒng)實現(xiàn)對HR工作的專業(yè)管理，大大提升服務(wù)效率，確保各項工作的準(zhǔn)確率，為客戶的服務(wù)質(zhì)量提供專業(yè)的平臺支持；客戶在平臺申報社保公積金工資的增減變動，同時通過平臺隨時查詢增減申報結(jié)果及員工的各項數(shù)據(jù)，獲取詳細(xì)的服務(wù)信息反饋。