南京代表處人事代理，代交南京五險一金，南京社會保險經辦單位

服務關鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營網點，22年行業經驗，中國最早從事人力資源服務的機構，ERP系統+數字化客戶平臺，多次受邀參與國家及行業相關立法工作（如：工資立法、勞務派遣暫行規定、延遲退休等），榮獲：國家5A人力資源機構，全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務。歡迎交流學習指導，咨詢熱線：13585964157（V同號）姚先生。

來自南京某企業HR的訴苦：

我叫佳佳，一家企業的HR，主要是負責員工社保繳納工作，每個月負責員工社保的申報，社保卡制領取，社保報銷等等一系列的工作，真是忙到像只狗一樣，非常辛苦，有時候還會接到員工的投訴說社保斷繳/漏繳。真是無處吐槽，就想問一下有沒有什么方法，可以解決員工繳納社保的這個問題呢？

駿伯人力回復：

其實企業員工社保事務多，HR苦不堪言，這個問題，相信很多企業都有遇到過。不知道各位企業有沒有想過做社保代繳呢，把專業的事情交給專業的人來做。

企業采用社保代理后，能降低HR時間成本，提高效率。由于辦理員工社保繳納這件事是非常復雜的，必將會占用HR的時間和精力。找代理公司進行企業社保代繳，無疑會減少相關人員的工作時間，如果把這部分時間投入到如何為企業招聘人才和人事規劃上去，會更高效地實現企業的目標。

企業采用社保代理后，能節約人工成本

辦理社保增員、繳納、報銷等工作都需要較長的時間，企業要為此耗費大量的人力、物力和財力。專業的企業社保代繳公司來做，企業就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來。

企業采用社保代理之后能為企業減少風險

如果企業HR沒有及時為員工繳納社保，或者出現員工漏繳或斷繳的，就會出現勞務糾紛，給企業帶來一定的影響，而社保代繳公司較為專業，能夠有效減少風險。

節省政策的研究成本和公關成本

對于公司來說能提高人均產能，提高企業自身的核心競爭力和市盈率，從而高效實現企業自己的目標。所以企業想解放人力資源部門的工作 ，就應該采用社保代理服務，讓專業的人來做專業的事，這樣才是企業的選擇。

人事外包服務流程：

1、客戶：提供職工增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動用工備案資料→復核費用款明細及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認的事務；

2、專屬客服：根據貴司報的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動部門辦理用工手續→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規票據給貴司→處理與社保公積金相關其他事務。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業人力資源機構；作為中國最早從事人力資源服務，擁有22年行業經驗。我司自主研發ERP系統和數字化客戶平臺，通過信息化系統實現對HR工作的專業管理，大大提升服務效率，確保各項工作的準確率，為客戶的服務質量提供專業的平臺支持；客戶在平臺申報社保公積金工資的增減變動，同時通過平臺隨時查詢增減申報結果及員工的各項數據，獲取詳細的服務信息反饋。