駐徐州職工人事代理，徐州辦事處社保外包，徐州勞務(wù)派遣外包

企業(yè)在徐州設(shè)立分公司，因?yàn)檫@些團(tuán)隊(duì)都不是很大的，人數(shù)不多，所以是沒有必要專門招聘一個(gè)人力資源人員來負(fù)責(zé)員工的社保問題，如果這樣做會(huì)增加企業(yè)的用工成本。企業(yè)要想擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍就會(huì)不同的城市辦理駐點(diǎn)，開分公司或者辦事處的。這些辦事處的員工也是需要繳納社保的啊，這時(shí)企業(yè)社保代繳服務(wù)的優(yōu)勢就體現(xiàn)出來了。今天駿伯人力和大家談?wù)勂髽I(yè)為何讓第三方人力資源公司提供員工社保代繳服務(wù)。

徐州分公司的員工社保怎么辦理？

有很多徐州分公司的人事找到駿伯人力，希望我們能解決他們在徐州分公司10多人員工社保的問題。因?yàn)樗麄兊目偛吭谏虾＃谛熘葜皇寝k事處，如果為員工辦理上海的社保，那么對于員工享受社保待遇非常不方便，所以他們希望通過駿伯人力為客戶制定了相應(yīng)的社保套餐，幫助他們?nèi)肆Y源部門解決。

員工社保對于穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)凝聚力非常重要，如果企業(yè)不為員工交社保，那么問題就非常的嚴(yán)重了。盡管徐州分公司只有10個(gè)人或者20人的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)還是會(huì)為其代繳社保。不過考慮用工成本，選擇人力中介公司來解決是非常的好的選擇。

企業(yè)選擇社保代繳的原因是什么？

如果企業(yè)在徐州設(shè)立分公司，因?yàn)檫@些團(tuán)隊(duì)都不是很大的，人數(shù)不多，所以是沒有必要專門招聘一個(gè)人力資源人員來負(fù)責(zé)員工的社保問題，如果這樣做會(huì)增加企業(yè)的用工成本。你想想現(xiàn)在人力資源公司代繳社保，只是支付一些服務(wù)費(fèi)就可以解決社保代繳問題，何樂而不為呢。

由于用工企業(yè)與個(gè)人對于社保代理的需求越來越大，近年來有很多公司都有經(jīng)營社保代繳這項(xiàng)業(yè)務(wù)。所以現(xiàn)在企業(yè)社保代理公司才會(huì)多如牛毛，因?yàn)槭袌鲈谠鲩L，需求持續(xù)旺盛。而企業(yè)在選擇與人力資源公司合作時(shí)也是考慮清楚，選擇正規(guī)有資質(zhì)的公司合作方為上策。

徐州人事外包服務(wù)流程：

1、客戶：提供職工增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動(dòng)用工備案資料→復(fù)核費(fèi)用款明細(xì)及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認(rèn)的事務(wù)；

2、專屬客服：根據(jù)貴司報(bào)的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動(dòng)部門辦理用工手續(xù)→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規(guī)票據(jù)給貴司→處理與社保公積金相關(guān)其他事務(wù)。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源機(jī)構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠信經(jīng)營、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號(hào)，并入選“國家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國大陸30個(gè)省份及廣東省21個(gè)地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗(yàn)，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。