無錫勞務派遣用工單位，代理無錫員工社保代辦，無錫人事外包

駿伯人力集團，全國30省直營，22年行業(yè)經(jīng)驗，國家AAAAA級人力資源機構，提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務?？焖俳鉀Q員工跨區(qū)域辦理社保公積金難題+辦理社保待遇申報+薪酬發(fā)放+勞動合同簽訂等人事管理工作，歡迎交流學習指導。

勞務派遣公司短期工需要繳納社保嗎

勞務派遣公司流動性大的“短期工”，該不該購買“社保”呢？我們今天一起來看一下關于社保的那些事，2019年開始社保改革，如果勞務派遣公司派送流動性大的短期工，該不該購買社保呢這樣的情況該如何購買社保呢？

（一）相關規(guī)定

法律規(guī)定用人單位必須給臨時工買社保，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》，凡是與用人單位建立勞動關系都必須簽訂勞動合同，依法參加社會保險。因此“臨時工”也要參加社保，現(xiàn)在都是勞務派遣公司按照國家規(guī)定的給勞動者購買就可以了。

（二）勞務派遣

被派遣者可能在短期內被派往多家用工單位工作，但其與派遣公司的勞動關系是穩(wěn)定的，且現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定，勞務派遣公司與勞動者最低要簽訂2年的勞動合同，簽了合同就可以交社保并且社?？梢噪S本人工作調動轉移，如果長期的話，還是要購買保險的。

（三）勞務派遣公司

被派遣者與勞務派遣公司建立勞動關系，社會保險應由勞務派遣公司在被勞務派遣工實際工作地點繳納。實踐中，很多派遣公司都是在公司注冊所在地為勞動者繳納社保，其實是不符合法律規(guī)定的。如果因為社保繳費基數(shù)問題對勞動者后期工傷等社保待遇造成損失的，勞務派遣公司應當承擔賠償責任。

人力資源外包服務內容：

1、 員工社保公積金的繳納；          

2、 員工社會保險的離職減員；      

3、 員工住房公積金的封存；   

4、 員工社保公積金關系轉移；                    

5、 根據(jù)甲方需要，提供員工社保公積金繳費證明；            

6、 協(xié)助提交參保人員的工傷認定申請；                  

7、 為參保人員提供生育保險待遇申報；                  

8、 為參保人員向社保部門提交醫(yī)療保險的報銷手續(xù)；        

9、 代扣代繳殘疾人就業(yè)保障金。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規(guī)范守法、誠信經(jīng)營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業(yè)務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業(yè)務外包及管理咨詢等。