西安外省員工社保托管，西安五險一金外包平臺，西安人事代理

員工的社保繳納應該由企業單位負責，而勞動法中也有相關規定，員工與企業建立勞動關系之后，企業就有義務為員工按時繳納企業社保，但如果一些新成立的企業，人員配置還沒有完全，沒有人事部門的，那么員工社保應該怎么辦理？企業委托人力資源公司代繳社保怎么操作？在日常用工中，有些企業是把員工社保交由專業人力資源公司代理繳納的，這樣既不耽誤員工社保繳納，享受社保待遇，又能給自己省下聘請社保專員的費用，確實很方便。

企業選擇社保代理有什么優勢：

企業社保代理好處多，大家都知道人事管理方面的工作是很麻煩的，交社保要經常跑政府部門，如果企業的人員比較少，還不如把這塊業務外包出去，讓專業的人力資源公司來做，這樣自己就省事了，具體代繳好處如下：

1、降低公司的支出成本，不需要再另設社保專員崗位，有效降低人事成本，減少人事部門的事務性工作；

2、減少公司的運營成本，幫助企業實現標準化、統一化和流程化管理，提高工作效率；

3、企業管理上減少員工勞動備案，不再因為公司增減員工往返于社保局，節約時間成本；

4、幫助公司有效規避法律風險，減少關注社保政策變更消耗精力，全部由我們幫您關注。

企業選擇人力資源公司代繳社保可靠嗎？

當然，企業通過人力資源服務公司代繳社保，取決于與人力資源公司之間的信任。我們在選擇人力資源公司代繳社保時，從以下幾個方面需要注意的：

1、代繳社保的人力資源公司是否正規合法，這您可以在網站上查詢代繳公司的信息；

2、人力資源服務公司的專業度，如對社保業務的熟練、對相關政策的了解等等；

3、人力資源公司的口碑如何，一個公司是否具備好的口碑，您可以在網上搜索大家對一些人力資源服務公司代繳社保的評價并做出對比。

通過駿伯人事外包的優勢：

1、規避風險：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國化平臺能及時同步政策，確保操作合法合規，避免后續風險；

2、降低成本：無需雇傭專職社保管理人員，減少薪資、培訓、福利等支出；

3、提升員工滿意度：員工享受當地福利，實現各地分支機構的本土化管理。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規范守法、誠信經營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業務外包及管理咨詢等。