常德單位社保代繳納，代買常德職工五險一金，常德人才派遣公司

企業(yè)體量小，屬于中小微型企業(yè)，那么中小微企業(yè)怎么給員工繳納社保才能規(guī)避風(fēng)險？從目前的社保體制來看，一般企業(yè)，員工人數(shù)少于50人的，大多不會自己為員工繳納社保，那么員工出現(xiàn)工傷等相關(guān)醫(yī)療問題應(yīng)該如何解決呢？

面對員工社保繳納問題，有些企業(yè)抱著僥幸心理，采取不交或者給予少量補貼的形式，這種做法表面看起來很聰明，其實存在巨大的用工風(fēng)險，勞動合同法明確把繳納員工社保寫到勞動合同中，是國家強制企業(yè)執(zhí)行的保障員工切身利益的一項利好政策。一旦發(fā)生事件，員工就會懷念有社保的日子，當(dāng)員工不斷提升的法律意識與單位不繳納社保的一意孤行的做法發(fā)生碰撞時，吃虧的必然是用工單位，所以從長遠(yuǎn)利益來講，員工社保繳納不容忽視。

那么中小微企業(yè)怎么給員工繳納社保才能規(guī)避風(fēng)險？這個就要從源頭做好把控，建議中小微企業(yè)可以找一家第三方代繳公司來為自己的員工代繳社保，這樣既能節(jié)省本企業(yè)的人力資源成本，又可以解決企業(yè)為員工繳納社保等繁瑣的難題。簡單可行，既保障了員工利益，又規(guī)避了企業(yè)潛在風(fēng)險，一舉兩得。再者，選擇第三方代繳，員工出現(xiàn)與社保相關(guān)的問題需要處理，可以直接交由第三方代繳公司來進行，省事省心省力！

中小微企業(yè)怎么給員工繳納社保才能規(guī)避風(fēng)險？請您慎重考慮，選擇一家靠譜的第三方代繳公司，這里向您推薦“駿伯人力”，為中小微企業(yè)及個人解決社保繳納和風(fēng)險規(guī)避等相關(guān)問題。

中小企業(yè)找代繳公司的一般流程如下：

1、洽談，確定合作事項，簽訂代理協(xié)議；

2、準(zhǔn)備相關(guān)的人員資料，填寫增減人員名單；

3、根據(jù)貴司人數(shù)，我司做好付款明細(xì)，收取相關(guān)資料；

4、貴司確認(rèn)沒問題后打款；

5、款項到位，我司開始操作社保增員事項，備案等；

6、回寄票據(jù)等給貴司，提供相關(guān)信息給貴司隨時查詢社保業(yè)務(wù)。

常德社保代繳服務(wù)內(nèi)容：

（一）代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會保險；

（二）社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、補繳社保；

（三）根據(jù)需要，出具社保參保證明或打印社保參保記錄；

（四）每月社會保險人員增減、招工/退工手續(xù)辦理；

（五）解答全國及地方有關(guān)社會保險政策法規(guī)的咨詢；

（六）職工社會保險各項福利待遇的申請；

（七）負(fù)責(zé)女職工生育保險待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)取；

（八）協(xié)助辦理企業(yè)職工工傷事務(wù)理賠手續(xù)。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠信經(jīng)營、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”稱號，并入選“國家5A人力資源服務(wù)機構(gòu)”。

駿伯人力集團的業(yè)務(wù)覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。