泰州代繳社會(huì)保險(xiǎn)中介，泰州五險(xiǎn)一金代買，代辦泰州社保繳費(fèi)

駿伯人力集團(tuán)，全國(guó)30省直營(yíng)，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，國(guó)家AAAAA級(jí)人力資源機(jī)構(gòu)，提供“一地簽約、全國(guó)通行”的屬地化人力資源管理服務(wù)。快速解決員工跨區(qū)域辦理社保公積金難題+辦理社保待遇申報(bào)+薪酬發(fā)放+勞動(dòng)合同簽訂等人事管理工作，歡迎交流學(xué)習(xí)指導(dǎo)。

員工自愿放棄繳納社保合法嗎？

有個(gè)公司咨詢：“我們有個(gè)員工不想繳納社保，讓他寫個(gè)自愿放棄繳納社保的聲明是不是就可以了？” 不想繳納社保總有各種理由，有的員工想著讓單位把繳納社保的錢直接發(fā)給自己，想多發(fā)點(diǎn)現(xiàn)錢。距離退休年齡比較近的員工從未繳納過(guò)社保，覺得交社保不合適，不如直接拿錢；有的是自己交著新農(nóng)保、新農(nóng)合或者城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療等其他社會(huì)保險(xiǎn)，不愿意繳納費(fèi)用高的職工社保；還有的是在別的單位掛靠繳納社保；當(dāng)然也不能排除有的員工是“被自愿”的情況。

員工自愿放棄繳納社保到底可以不可以呢？

從員工的角度說(shuō)，自愿放棄自已的民事權(quán)利似乎無(wú)可厚非，但從用人單位的角度，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)。所以員工與用人單位達(dá)成一紙自愿放棄繳納社保的協(xié)議，明顯違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，即便兩下說(shuō)好，你情我愿，這個(gè)協(xié)議也是無(wú)效的。

遇到這種以各種原因自愿不繳納社保的情況，用人單位切不可貪圖小利，畢竟這是一種給自己挖坑的行為。首先，如果出現(xiàn)了醫(yī)療、工傷、生育問題，原本應(yīng)由社保支付的醫(yī)療費(fèi)、工傷賠償金、生育津貼等等都要由單位負(fù)擔(dān)，這給單位帶來(lái)巨大的風(fēng)險(xiǎn)。其次，自愿放棄繳納社保既然屬于無(wú)效的民事行為，那么用人單位就要承擔(dān)行政責(zé)任并接受處罰，處罰的對(duì)象包括用人單位、負(fù)責(zé)主管人、直接責(zé)任人，連一線HR們也屬于法律處罰的范圍內(nèi)。還有，沒給人家繳納的要補(bǔ)繳，補(bǔ)繳還有滯納金。另外，沒繳納社保導(dǎo)致結(jié)束勞動(dòng)合同，單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

泰州社保代繳服務(wù)流程：

1、客戶提出合作需求

2、制定外包合作方案

3、雙方簽訂合作協(xié)議

4、提供員工參保材料

5、支付社保代繳款項(xiàng)

6、社保申報(bào)正常參保

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號(hào)，并入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東省21個(gè)地市，擁有100多家直營(yíng)分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗(yàn)，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。