常州正規(guī)勞務派遣公司，常州職工社保代買，常州本地社保代辦

駿伯人力集團，全國30省直營，22年行業(yè)經驗，國家5A人力資源機構，提供全國專業(yè)、優(yōu)質的屬地化用工管理服務。快速解決員工跨區(qū)域買社保公積金難題+辦理社保待遇申領+工資發(fā)放+勞動合同管理等人事工作，歡迎交流學習指導。

企業(yè)繳納社保的方式：

企業(yè)繳納社保一般有兩種方式：要么自己開設社保賬戶為員工參保，要么找一家靠譜的社保代繳機構代繳。那么企業(yè)怎樣為員工繳納社保更好呢？

企業(yè)自己辦理：

企業(yè)自己到相關部門為員工辦理社保繳納比較麻煩，首先需要熟悉整個辦理流程，以免出現不符合規(guī)定的情況造成更為嚴重的后果。根據相關規(guī)定新成立的企業(yè)在三十天后必須要到相關部門辦理社會保險登記。創(chuàng)建一個自己公司的企業(yè)賬號，辦理企業(yè)社保登記需要攜帶：法人信息、員工信息、營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證、稅務登記證等。

代理公司代繳：

企業(yè)找代繳公司外包代繳，比較簡單方便，企業(yè)只需要和代繳公司一方對接即可。一般代繳公司會為企業(yè)提供專屬社保代理方案，更適合企業(yè)的人事結構。雙方滿意達成合作后，雙方會簽署書面社保代理協議，企業(yè)繳費后，外包公司開始正常的代繳社保程序，開始派單并為新公司辦理社保代繳或代發(fā)工資、代繳個稅并當日出賬單。

兩種參保方式優(yōu)劣勢分析：

1、如果企業(yè)員工數量很大，企業(yè)有專業(yè)的社保專員負責員工社保的話，選擇自己為員工繳納社保比較好。當然，如果企業(yè)想節(jié)省人力成本，更高效的運轉企業(yè)的話，也可以選擇代繳公司外包代繳。

2、對于剛剛成立的企業(yè)，或者是一些中小型企業(yè)沒有專業(yè)的社保專員的話，建議你采用社保外包的方式為員工繳納社保了。企業(yè)只需多繳納部分代理費用，就能夠享受全方位的代理服務，省力省心。企業(yè)無需每月拿著各種材料跑職介所、也不用反復查詢和計算繳納政策，通過只需提交需求，足不出戶就可以完成社保辦理。

人事外包服務流程：

1、客戶：提供職工增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動用工備案資料→復核費用款明細及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認的事務；

2、專屬客服：根據貴司報的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動部門辦理用工手續(xù)→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規(guī)票據給貴司→處理與社保公積金相關其他事務。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規(guī)范守法、誠信經營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業(yè)務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業(yè)務外包及管理咨詢等。