代理南通五險一金外包，代繳南通社保公司，南通社會保險代辦

如今，大部分企業(yè)都會為自己的員工辦理社保，給員工帶來更多的保障，由于公司社保、公積金第三方代辦機構(gòu)的出現(xiàn)，也降低了一些小企業(yè)的用工風險及成本。所以企業(yè)找社保代理公司負責員工的社保已成為一種趨勢。

企業(yè)找社保代理公司的六大趨勢：

1、很多公司之所以愿意選擇社保代理機構(gòu)，其實在一定程度上可以減少企業(yè)開支，雖然需要付出一部分的費用給代理機構(gòu)，但是公司不需要再請專員處理社保問題，而且企業(yè)自行辦理社保、公積金手續(xù)很麻煩，聘請專門人員處理，人力成本高；

2、很多企業(yè)是分為很多個子公司，或者是由于公司業(yè)務的需要，很多員工都是長期在外地進行工作，而選擇代理機構(gòu)可以讓這些員工更方便的享受企業(yè)社保、公積金待遇。駐外機構(gòu)在外地聘用的員工，如果社保、公積金在公司總部所在地繳納，會導致員工享受醫(yī)保待遇不方便，因此選擇社保代理機構(gòu)；

3、在企業(yè)發(fā)展的上升階段，需要集中注意力投放到公司未來的事業(yè)發(fā)展當中，而關(guān)于社保這些比較繁瑣的人事問題就需要依靠代理機構(gòu)進行處理。有利于企業(yè)集中人力、精力發(fā)展主營業(yè)務，如初創(chuàng)公司、擬上市公司。此外，選擇代辦企業(yè)社保辦理不僅日常繳費更加便利，遇到員工需享受社保公積金待遇時，有專業(yè)人員辦理，企業(yè)將取得事半功倍的效果；

4、由于企業(yè)職工人數(shù)在上升當中，并且每月可能都會有人事上的變動，這就需要在社保上進行增員減員，是件比較麻煩的事情。而選擇社保代理有利于企業(yè)避免不必要的勞動糾紛，對于社保和公積金，新進員工能及時參保，離職員工也能及時停保。客戶既避免參保延誤帶來的額外賠償和不必要的勞資糾紛，又能避免因停保延誤帶來的無端支出；

5、有利于區(qū)別管理不同用工制的員工。企業(yè)需要使用不同體質(zhì)的員工是不得已的。為編外人員或臨時聘用人員選擇代理企業(yè)社保、公積金，能保留企業(yè)在人員調(diào)整時的操作空間，避免產(chǎn)生不必要的矛盾，從而維護企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)和諧；

6、由于社保繳納具有強制性，因此用人單位必須要為自己的員工繳納社保，有些企業(yè)暫時未在社保部門、公積金中心開立賬戶。為了規(guī)避用工風險，合法用工，選擇社保代理機構(gòu)也是很好的選擇。

通過駿伯人事外包的優(yōu)勢：

1、規(guī)避風險：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國化平臺能及時同步政策，確保操作合法合規(guī)，避免后續(xù)風險；

2、降低成本：無需雇傭?qū)Ｂ毶绫９芾砣藛T，減少薪資、培訓、福利等支出；

3、提升員工滿意度：員工享受當?shù)馗＠瑢崿F(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠信經(jīng)營、合法納稅的服務質(zhì)量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構(gòu)”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構(gòu)”。

駿伯人力集團的業(yè)務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業(yè)務外包及管理咨詢等。

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