桂林社保代繳五險一金管理，代買桂林五險一金，桂林人事外包

企業員工如何繳納社保？企業為員工繳納社保是其應盡的義務，企業想要為員工繳納社保有兩種方式，一種是招聘專業人員每月進行社保繳納及賬戶管理，一種是尋找第三方社保賬戶托管公司進行繳納管理，無論哪種方式都需要企業仔細甄選。

一、通過人事專員繳納社保

通過人事專員繳納社保，企業需要招聘一個有相關經驗的HR，在當地注冊成功一個月之后，去當地社保局開通企業社保繳納賬戶，并攜帶公司營業執照、公章、登記表等各類資料去社保局根據流程辦理，如果是中小企業在辦理社保繳納時建議充分考慮到招聘成本及用人成本。

二、專業的社保繳納公司

建議不知道如何繳納社保的中小企業尋找一家靠譜的第三方公司，雙方通過簽訂協議合同等方式保障權益，如駿伯人力，就是一家專業的社保繳納公司，提供企業社保代繳、托管繳納、增減員、繳費基數調整等多項社保服務，僅需一個人事專員5%的工資即可完成企業員工社保繳納工作。

如果你是一家中小企業，暫時還未打算招聘一個專業的人員，那么建議你選擇駿伯人力進行社保代繳，幫助企業選擇合適的繳納方式。

社保外包給企業帶來的好處：

1. 幫HR從事務人事工作中抽身出來，聚集更具戰略價值的人力資源管理工作；

2. 降低企業用人總成本，優化企業社保、公積金、殘保金等費用；

3. 試用期社保交給人事代理企業來操作，可大幅度降低企業用人試錯成本和人才篩選成本；

4. 幫助企業合規規避社保法律及政策風險；

5. 糾正企業因未繳納社保而采用現金發放工資的問題；

6. 由于企業全國分支機構多，不同地方社保政策及基數都不一樣，企業引進社保代理服務后，不僅能解決不同城市社保繳納問題，而且還可減少分支機構人員配置，減少用工成本

桂林五險一金服務內容：

1、繳費比例及費用測算；

2、參保人員增減員申報；

3、參保人員信息變更處理；

4、社會保險關系跨省轉移；

5、養老保險退休手續辦理；

6、工傷認定評級理賠；

7、生育津貼報銷申領；

8、醫療費用報銷申領；

9、社保證明出具；

10、社保政策咨詢。

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構，獲評“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“國家5A人力資源服務機構”；

駿伯網點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達100多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務派遣、人事外包、業務外包等人力資源服務；

客戶可通過駿伯ERP數字化平臺24小時了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發放等情況，歡迎廣大企業客戶來電垂詢。