一、員工管理app開發對于企業來說具有哪些優勢?

1、高效的日常管理

通過app，能夠快速掌握員工的工作分工情況，同時還包含了日報的功能，配合自動統計申請功能，提高了員工請假調休審批速度，  

2、定制化發展需求

管理系統開發需要結合現有企業未來發展規劃和目標，制定符合公司發展規劃的員工目標、 做到需求明確、實施簡化，才不至于陷入細節糾纏和二次開發的泥潭，才能有利于實現企業的總目標。

3、更高效溝通

包含了群聊溝通功能，實現多人視頻會議，保證了項目的進程速度，為項目負責人搭建溝通平臺，對于員工分布范圍廣的企業，解決了企業溝通不暢的問題，加強部門之間的溝通對接工作，更有效的發現問題，解決問題，提升工作效率。  

4、吸取反饋建議

開放員工對公司的評價通道，更好的解決員工對公司發展和管理不滿的建議和反饋及時處理，營造良好的工作氛圍，提高員工的歸宿感。

二、員工管理app開發有哪些功能？

1、錄入人員信息：人員信息的錄入包括身份證號、真實姓名、用戶名、教育背景等內容，掌握基本的員工信息才能順利進行下一步的管理工作。

2、企業通訊錄：錄入信息之后，員工的聯系方式都會在企業通訊錄上展示，由行政人員統一管理，并且隨時更新，可以一鍵找到員工的最新聯系方式，不用擔心聯系不上。

3、員工考勤打卡：很多企業軟件都會有考勤打卡這個功能，讓員工可以隨時隨地進行考勤打卡，并且通過手機號碼或者是工號綁定可以消除代打卡的現象。打卡數據支持一鍵導出，行政人員管理效率可以大幅提高。

4、人員動態管理：這一項功能是用來管理外勤人員動態的，包括正在參加的活動、工作動態、考勤動態等內容，通過定位追蹤系統，能全天記錄員工的行程軌跡，自動生成全天的軌跡連線，隨時隨地讓管理者掌握員工的動向。

5、企業公告通知：企業有新的公告發布會時間推送到每個員工手中，員工可以隨時隨地了解企業的最新動態。

6、員工請假申請：員工可以在APP上進行請假申請，請假理由是員工自己填寫，把自己的狀況填寫到后臺，點擊確定后直屬領導便會收到消息，通過審批后請假就成功了，省去了繁瑣的請假步驟，讓請假變得更簡單。

7、員工績效評估：直屬領導根據下屬員工的考勤情況、工作態度、業務水平等一系列考核為他們制定績效，每一個員工都可以看到領導對自己工作的評價及績效工資，卻看不到其他人的。