創(chuàng)新是一個人、一個組織乃至一個國家，實力、智慧和榮譽的象征。創(chuàng)新是發(fā)展之本。有效、健康、合規(guī)的創(chuàng)新更是人類健康和社會進(jìn)步的基本保障。

通過創(chuàng)新管理體系的建立實現(xiàn)組織創(chuàng)新的策劃申請、過程控制和有效保護(hù)，實現(xiàn)專業(yè)、有效、健康、合規(guī)的可持續(xù)的發(fā)展。讓創(chuàng)新為人類健康、社會進(jìn)步、國家強盛提供有效保障。

實施創(chuàng)新管理體系的意義

采用創(chuàng)新管理體系是組織的一項戰(zhàn)略決策，能夠幫助組織獲得如下益處：

1、激發(fā)創(chuàng)新熱情、提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力；

2、降低創(chuàng)新風(fēng)險、成就創(chuàng)新成果；

3、為組織創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)；

4、提高組織的市場綜合競爭力；

5、證實符合創(chuàng)新管理體系要求的能力。

創(chuàng)新管理體系認(rèn)證是一套有利益于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的管理體系認(rèn)證。核心價值是崗位創(chuàng)新和目標(biāo)創(chuàng)新。對于創(chuàng)新資產(chǎn)的管理，亮點對于企業(yè)創(chuàng)新資產(chǎn)進(jìn)行了有效的定義，規(guī)定了創(chuàng)新資產(chǎn)的識別、管理和刪減。通過集結(jié)組織內(nèi)部的創(chuàng)新能力，通過崗位創(chuàng)新實現(xiàn)組織創(chuàng)新的有益改變，是每一次創(chuàng)新都經(jīng)過有合規(guī)性、有效性的評估，降低創(chuàng)新風(fēng)險；實現(xiàn)每一個組織成員的創(chuàng)新價值。讓創(chuàng)新為社會進(jìn)步和人力健康所服務(wù)！