濟寧眾聯(lián)勞務與人保強強聯(lián)合推出的雇主責任險《雇主心安》
為服務類行業(yè)(保安?物業(yè)?保潔?餐飲?酒店?商超…)和輕工業(yè)(電子廠?食品廠?服裝廠…)量身打造了一款工傷險升級產(chǎn)品《雇主心安》,它是一款雇主責任險,既保員工的工傷又保員工的意外,24小時全面保障。
第一、四款不同保障可供雇主選擇:
1.加強版:身故80萬+醫(yī)療20萬
2.豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬
3.強化版:身故20萬+醫(yī)療4萬 
4.基礎班:身故10萬+醫(yī)療2萬
第二、保障范圍廣,賠付速度快：
1.參保人員年齡限度大16—69周歲；
2.退休返聘人員也可保；
3.工傷保險條例規(guī)定的工傷可保;
4.員工意外傷害也可保。
5.材料齊全10個工作日賠付到位;受傷員工傷殘鑒定完畢,根據(jù)傷殘鑒定結果,傷殘賠償30日賠付到位。
第三、保障待遇高:
1.住院期間誤工費每天100元,住院補償每天100元,合計住院期間每天200元補助(可享365天);
2.每人每次事故:轉(zhuǎn)院就醫(yī)食宿交通費  2500元、康復器具費 2500元;
3.醫(yī)療費用報銷高達20萬,只要是在工傷診療目錄范圍之內(nèi)的藥品和費用都可以100%的報銷；
4.傷殘根據(jù)[勞動能力鑒定結論]按照[工傷保險條例]規(guī)定依法享受;
第四、參保靈活、適應性強;
《雇主心安》按月參保繳,

1．貼合《工傷保險條例》的規(guī)定，切實維護雇主利益，誤工費、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護理費；《工傷保險條例》中明確規(guī)定需要用人單位自擔的項目。

2．醫(yī)藥費用擴展自費藥，0免賠，100%報銷；對于門診費用，沒有醫(yī)院級別的限制；對于住院費用，需要符合社保規(guī)定

3．法律訴訟費用以及蘇黎世法律支持團隊可以最大化降低企業(yè)的勞務訴訟糾紛的風險及損害。

4．一次性傷殘就業(yè)補助金，只需工傷定殘即可獲得相應賠付。優(yōu)于工傷規(guī)定。

5．所有項目的賠付與工傷保險、其他商業(yè)保險不沖突，也不存在賠付順序的問題。

6．7*24小時全方位保障，包括非工作時間、非工作原因?qū)е碌囊馔馐鹿剩耆采w一般意外險；

7．投保、人員變更全部通過線上；

8．人員增減、替換無限制。


眾聯(lián)雇主責任險-雇主心安：
承保年齡范圍16—70歲遠高于一般公司的60歲年齡上限
1、加強版:身故80萬+醫(yī)療20萬
3、豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬
4、強化版:身故20萬+醫(yī)療4萬 
5、基礎版:身故10萬+醫(yī)療2萬