就業是民生之本，需要服務暖心、配套用心。公共就業服務作為人社工作的重點之一，隨著數字技術不斷升級，智慧就業在公共就業服務中發揮出更大作用，針對一邊是求職者對未來工作不夠了解、選擇困難，一邊是企業對人才情況掌握不清，一定程度上影響了就業匹配度和成功率，就業信息不對稱問題亟待解決。以數字技術為支撐的智慧就業服務，能有效降低求職招聘的搜尋成本和溝通難度，破解信息不對稱難題，提升就業服務質效。

實現供需匹配，消除“信息孤島”。開啟數字化就業服務新模式，全面、準確的數據是先決條件。為更好解決就業服務中的結構性矛盾，各地相關人社部門積極應用大數據、云計算、人工智能等新一代信息技術，打通人社、教育、公安、市場監管等部門的數據，搭建智慧就業服務平臺，有力推動管理模式轉型和服務方式創新，基本形成集中整合、共建共享、協同聯動、服務便民的新格局。

在這一個過程中，德生科技發揮自身在人社領域多年的經驗，并基于就業服務是基于海量勞動力人口的服務，找到人、觸達人的“時間”和“成本”是核心因素的判斷。開展基層公共就業服務服務體系建設，基于大數據與互聯網構建“市-縣-鄉-村”縱橫貫通的四級聯動平臺，搭建“就業服務工廠”，開啟數字化城鄉就業服務新模式，打破“人才難尋”和“就業無門”之間的信息差，破解就業服務的困境。

 目前，德生科技數字化公共就業服務已在湖北、貴州、河南、廣西、四川、新疆等省份多個地市深度落地，并獲得了市場和客戶的高度認可。形成以“數據賦能+互聯網運營”的創新模式，實現市場服務快速撮合和個人服務精準觸達，助力公共就業服務更便捷、更精準。

未來德生科技將持續發揮數據賦能優勢，進一步完善更多數字化就業服務，助力實現更多高質量充分就業。