為進一步加強人力資源合理配置和勞動力市場供需對接，推動實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，近期，人力資源社會保障部、財政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推動公共就業(yè)服務(wù)下沉基層的意見》，意見要求：
一是服務(wù)網(wǎng)點覆蓋基層，聚焦人流密集區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)等區(qū)域，布局基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點，形成覆蓋城鄉(xiāng)、便捷可及的就業(yè)服務(wù)圈。
二是服務(wù)信息輻射基層，推廣“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”服務(wù)模式，聯(lián)網(wǎng)發(fā)布招聘崗位信息，促進供需有效對接，支持街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）精準實施就業(yè)服務(wù)和重點幫扶。
三是服務(wù)力量下沉基層，縣級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)工作人員下沉基層服務(wù)網(wǎng)點開展就業(yè)服務(wù)，定期組織職業(yè)指導(dǎo)師、公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家等深入基層服務(wù)網(wǎng)點提供服務(wù)。
四是服務(wù)模式適應(yīng)基層，探索預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)、代理服務(wù)、遠程服務(wù)等便民措施，支持基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點與公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)聯(lián)動開展就業(yè)服務(wù)。
五是服務(wù)供給支撐基層，形成服務(wù)主體多元化、服務(wù)方式多樣化的基層就業(yè)服務(wù)供給模式，建立健全政府購買公共就業(yè)服務(wù)機制。
為更好的服務(wù)各地相關(guān)部門，德生科技充分發(fā)揮自身在行業(yè)深耕多年的經(jīng)驗，充分運用大數(shù)據(jù)、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù) ，打造“一體化、數(shù)字化、智能化”的數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)新形態(tài)。構(gòu)建“市-縣-鄉(xiāng)-村”的四級聯(lián)動服務(wù)機制，構(gòu)建線上線下數(shù)字化就業(yè)公共服務(wù)體系，積極探索打造素質(zhì)就業(yè)應(yīng)用場景，以精準解決企業(yè)、群眾、基層就業(yè)服務(wù)難點、痛點。德生科技通過利用互聯(lián)網(wǎng)、移動應(yīng)用等現(xiàn)代科技手段不僅極大地提高了就業(yè)服務(wù)的便捷性和高效性，還通過大數(shù)據(jù)技術(shù)實現(xiàn)了服務(wù)效果的實時監(jiān)測和評估。這種科技與人文關(guān)懷相結(jié)合的服務(wù)模式，通過這種方式，就業(yè)服務(wù)信息的精準“送上門”變得更加可行和高效，尤其是在滿足城鄉(xiāng)及偏遠地區(qū)不同就業(yè)產(chǎn)業(yè)特點的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了就業(yè)服務(wù)的個性化和精準化。這不僅體現(xiàn)了數(shù)字化就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的前瞻性和創(chuàng)新性，也為提高基層就業(yè)服務(wù)的覆蓋率和滿意度提供了有效路徑，進一步推動了公共就業(yè)服務(wù)體系的均衡發(fā)展和優(yōu)化升級。
目前，德生科技數(shù)字化就業(yè)服務(wù)已在全國多個省份落地應(yīng)用，以德生科技為湖北省孝感市打造的“智慧就業(yè)平臺”為例，完善當?shù)鼐蜆I(yè)互聯(lián)網(wǎng)工具，助推孝感市公共就業(yè)服務(wù)體系走在全國前列。同時，公司還積極參與到2022年、2023年公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目中，參與了標克拉瑪依“1+3+N”公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目建設(shè)，以“平臺賦能、數(shù)據(jù)驅(qū)動、運營服務(wù)”的方式，助力克拉瑪依打造數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)樣板。